شركة تسمح للموظفين بتقرير راتبهم الشهري.. والإدارة توافق! ما رأيك بهذه الشركة؟

(عربي بوست)

تخيّل أنك تعمل في شركة تحدد أنت فيها زيادة راتبك الشهري؛ لا تقلق من مدير أو مسؤول يبغضانك ربماً، فهنا عملك وشهادة زملائك، هي الكلمة الفصل.

فشركة Smarkets البريطانية، على سبيل المثال، تحث موظفيها على تقديم طلبات زيادة الأجور، يصدّق عليها زملاؤهم الذين يقدمون اقتراحات تتعلق بنسبة العلاوة المناسبة.

ومع ذلك، إذا لم يشعر الأشخاص بالرضا حيال الاقتراحات المُقدمة، يمكنهم أيضاً طرح طلباتهم الخاصة، التي تتراوح الزيادة المطلوبة فيها عادة بين 10 و30%، وفق ما ذكرت صحيفة Daily Mail البريطانية.

كما تسمح السياسة المتعلقة بشفافية الأجور أيضاً للعاملين، بالتحقق من رواتب زملائهم، في محاولة لتضييق الفجوة في الأجور بين الجنسين.

وقالت أنجلين موليت ماركيز، مهندسة البرمجيات في شركة Smarkets: “يحصل معظم الأشخاص على ما يطلبونه”. وطالبت موليت ماركيز بعلاوة تصل إلى 12% في آخر تقييم لها، وحصلت عليها بالفعل.

ويصل الراتب المبدئي لخريج الهندسة إلى ما يقرب من 45.000 جنيه إسترليني سنوياً (63 ألف دولار)، ولكن يمكن أن يزداد ليصل إلى مبلغ يتكون من 6 أرقام، وذلك بالنسبة للموظفين ذوي الكفاءة العالية.